La cultura de cumplimiento se construye desde el conocimiento, la práctica y el compromiso compartido.

Diseño e imparto programas de capacitación adaptados a la realidad operativa, regulatoria y estratégica de cada organización, con enfoque práctico, lenguaje claro y objetivos alineados a la gestión de riesgos.

Estas instancias formativas están orientadas a fortalecer la cultura de cumplimiento en todos los niveles jerárquicos, y se utilizan en contextos como:

Programas dirigidos a:

• Alta dirección y comités de ética y cumplimiento, con enfoque en responsabilidad, toma de decisiones y gobierno corporativo.
• Mandos medios, áreas críticas (legal, compras, logística, RRHH, aduanas, tributario) y responsables de implementar controles.
• Colaboradores en general, con foco en principios de integridad, canales de denuncia y pautas de conducta aplicables.
• Terceros estratégicos: proveedores, socios comerciales, operadores logísticos o agentes frente a obligaciones contractuales o normativas.

Utilizados en:

• Procesos de implementación o actualización de programas de compliance.
• Requerimientos de certificaciones internacionales o licitaciones públicas.
• Planes anuales de formación en ética empresarial y cumplimiento normativo.
• Gestión de crisis reputacional o respuesta a incidentes previos.
• Refuerzo de la cultura interna y alineación interdepartamental.

Formar es prevenir. Entrenar es empoderar. Una organización informada, es una organización menos vulnerable.

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